Nouvelle mission mobilité internationale / International mobility: new job to be done

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Nouvelle mission Mobilité Internationale

Expertise : stratégie, Mobilité internationale
Mots clé : mobilité internationale, secteur éolien, offshore, organisation du travail, union européenne

Le cabinet a été sélectionné pour réaliser une nouvelle mission qui renforce sa vocation à accompagner les entreprises françaises à l'international.

Le contexte
Le secteur éolien offshore se développe sensiblement depuis 2015. L'allemagne, le Royaume-Uni et les Pays-Bas sont les têtes de proue de ce secteur en Europe, en attendant les premières fermes offshore en France, à partir de 2018.
Comment peut-on organiser le travail offshore dans les différents pays de l'union européenne, que ce soit pendant les périodes d'opération en mer (pour les installations) ou après pour les phases de maintenance ? Peut-on s'inspirer des pratiques des opérateurs du secteur Oil& Gas ?

L'objectif
Connaitre les régimes appliqués par le secteur Oil & Gas et valider la faisabilité de projets d'organisation du travail anticipés.

Les livrables
Une présentation structurée comprenant a) ​Les pratiques habituelles des opérateurs offshores du secteur Oil & Gas, b) un volet juridique intégrant le droit communautaire et les droits nationaux et c) un volet pratique de recommandations.


International Mobility : new job to be done

Expertise: strategy, International Mobility
Key words: international mobility, offshore, wind farms, work organization, european union

The firm has been selected to carry out a new mission that reinforces its vocation to accompany French companies abroad.

The context
The offshore wind sector has grown significantly since 2015. Germany, the United Kingdom and the Netherlands are the leaders of this sector in Europe, pending the first offshore farms in France, starting in 2018.
How can offshore work be organized in the several European countries, either during operation periods at sea (for installations) or afterwards for maintenance phases? Can we draw inspiration from the practices of operators in the Oil & Gas sector?

The objective
Know the regimes applied by the Oil & Gas sector and validate the feasibility of anticipated work organization projects.

The deliverables
A structured presentation comprising a) The usual practices of offshore operators in the Oil & Gas sector, b) a legal component integrating Community law and national laws, and c) a practical part of recommendations.

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