01 ACER RH

01.

ACER RH

  • jeune cabinet de conseil en Ressources Humaines
  • forte expérience opérationnelle et stratégique

Citation

La performance est sans limite, c'est un chemin où le meilleur reste à venir, où l'on avance en s'étonnant soi-même.

Philippe RATYNSKI

Terms

03.

MISSIONS

Mobilité internationale
Les prérequis RH pour travailler offshore en Europe / HR prerequisites for offshore work in Europe
Mobilité internationale
Favoriser l'intégration de sociétés françaises dans un groupe international par des initiatives RH très ciblées / Promote newly acquired French companies integration into a Global Company through focused HR initiatives
Stratégie
Passer d’une logique de spécialistes RH à une logique de partenaires RH (business partner)
Stratégie
Optimiser la structure managériale
Stratégie
Renforcer la cohésion DRH/DG
Processus
Optimiser le travail de l’équipe recrutement export
Processus
Mettre en place la représentation du personnel
Mobilité internationale
Harmoniser les statuts sociaux de deux sociétés travaillant à l’export
Mobilité internationale
Accompagner le développement export
Performance
Etablir un diagnostic de performance de l’organisation RH
Processus
Optimiser la qualité des entretiens annuels et leur utilisation
Management
Réduire le turn-over et renforcer la fidélité des salariés

Blog

04.

Blog

Nos publications
L'éolien offshore sous l'angle RH / The offshore wind sector from an HR perspective
Nos actualités
Nouvelle mission mobilité internationale / International mobility: new job to be done
Nos publications
Quand l'excellence est la seule voie possible / When excellence is the only possible way

Nous contribuons à l’optimisation de votre capital humain par des prestations sur-mesure, concrètes et structurantes. Notre expérience et nos méthodes nous permettent de vous offrir réactivité, pragmatisme et complémentarité dans l’exercice de nos missions, que nous ciblons exclusivement sur vos besoins réels, c’est notre éthique. Notre volonté est de vous apporter une plus-value croissante à travers une relation suivie qui favorise notre connaissance de votre organisation et de votre culture.

05.

Contact

5, passage Roche - 78 000 Versailles
01 39 55 83 85

Une question ?
Contactez-nous

Portrait de jm fonteyne

Zlatan, on t'aime mais ça suffit !

Zlatan, on t'aime mais ça suffit !
Portrait de jm fonteyne

La Lettre n°9

La Lettre n°9 - FEV / MARS 2016.

"La perfection est atteinte non pas lorsqu'il n'y a plus rien à ajouter, mais lorsqu'il n'y a plus rien à retirer." Antoine de Saint-Exupéry

Portrait de jm fonteyne

Libérez les compétences ! (3/3)

Libérez les compétences !   (3/3)

L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. Un préalable : replacer la compétence au cœur du marché du travail.​

Portrait de Cindy Feix

Sortir de la vision comptable des RH et renouer le dialogue

Sortir de la vision comptable des RH et renouer le dialogue
Portrait de jm fonteyne

Libérez les compétences ! (2/3)

Libérez les compétences !   (2/3)


L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. A condition d’être anticipée, cette évolution pourrait permettre une utilisation plus intensive des savoir-faire disponibles.

Ne mesurons pas les conséquences de cette révolution au seul sort du salariat, c’est le devenir de tous les acteurs du marché du travail qui doit être observé.

Portrait de jm fonteyne

La Lettre ACER RH de Janvier 2016

La Lettre ACER RH de Janvier 2016

Elle porte le n° 8.

"Qu'est-ce-qu'une année sinon le volume infini d'une pincée de secondes" Dominique Rolin 

Portrait de jm fonteyne

Libérez les compétences (1/3)

Libérez les compétences   (1/3)

L’ubérisation à marche forcée de l’économie conduit inéluctablement à une consommation plus rationnelle et plus ciblée des compétences. A condition d’être anticipée, cette évolution pourrait permettre une utilisation plus intensive des savoir-faire disponibles.

Encore faut-il créer et rationnaliser ce marché !

Portrait de jm fonteyne

Meilleurs Vœux pour 2016

Meilleurs voeux pour 2016

"Qu'est-ce-qu'une année sinon le volume infini d'une pincée de secondes"   Dominique Rolin

Nous vous souhaitons, ainsi qu’à ceux qui vous sont chers, une douce et belle année 2016.

Nous formulons des vœux pour que votre entreprise (votre organisation, votre service, votre équipe) progresse durablement au cours de cette nouvelle année.

Nous y contribuerons avec passion et avec bonheur !

Portrait de jm fonteyne

La Lettre ACER RH de Décembre 2015

La Lettre ACER RH de Décembre 2015

Elle porte le n° 7.

Portrait de Florence Bech

Vous avez le pouvoir de rendre le monde meilleur !

Vous avez le pouvoir de rendre le monde meilleur !

Mieux vivre et mieux travailler ensemble, c’est la réflexion que je vous propose à travers cet article. Je vous invite à accueillir le handicap dans votre entreprise en créant une vraie valeur ajoutée !