01 ACER RH

01.

ACER RH

  • jeune cabinet de conseil en Ressources Humaines
  • forte expérience opérationnelle et stratégique

Citation

La performance est sans limite, c'est un chemin où le meilleur reste à venir, où l'on avance en s'étonnant soi-même.

Philippe RATYNSKI

Terms

03.

MISSIONS

Mobilité internationale
Les prérequis RH pour travailler offshore en Europe / HR prerequisites for offshore work in Europe
Mobilité internationale
Favoriser l'intégration de sociétés françaises dans un groupe international par des initiatives RH très ciblées / Promote newly acquired French companies integration into a Global Company through focused HR initiatives
Stratégie
Passer d’une logique de spécialistes RH à une logique de partenaires RH (business partner)
Stratégie
Optimiser la structure managériale
Stratégie
Renforcer la cohésion DRH/DG
Processus
Optimiser le travail de l’équipe recrutement export
Processus
Mettre en place la représentation du personnel
Mobilité internationale
Harmoniser les statuts sociaux de deux sociétés travaillant à l’export
Mobilité internationale
Accompagner le développement export
Performance
Etablir un diagnostic de performance de l’organisation RH
Processus
Optimiser la qualité des entretiens annuels et leur utilisation
Management
Réduire le turn-over et renforcer la fidélité des salariés

Blog

04.

Blog

Nos publications
L'éolien offshore sous l'angle RH / The offshore wind sector from an HR perspective
Nos actualités
Nouvelle mission mobilité internationale / International mobility: new job to be done
Nos publications
Quand l'excellence est la seule voie possible / When excellence is the only possible way

Nous contribuons à l’optimisation de votre capital humain par des prestations sur-mesure, concrètes et structurantes. Notre expérience et nos méthodes nous permettent de vous offrir réactivité, pragmatisme et complémentarité dans l’exercice de nos missions, que nous ciblons exclusivement sur vos besoins réels, c’est notre éthique. Notre volonté est de vous apporter une plus-value croissante à travers une relation suivie qui favorise notre connaissance de votre organisation et de votre culture.

05.

Contact

5, passage Roche - 78 000 Versailles
01 39 55 83 85

Une question ?
Contactez-nous

Portrait de jm fonteyne

Création du Groupe REFLEXIONS et CONTRIBUTIONS RH sur LINKEDIN

Message aux membres du groupe

Bonjour à tous et merci  !

Merci d’avoir répondu positivement à cette invitation de rejoindre le groupe REFLEXIONS ET CONTRIBUTIONS RH sur le réseau LinkedIn, ou d'avoir pris l'initiative de nous rejoindre.

Si j’ai souhaité créer ce groupe, c’est pour établir un  lieu de réflexion RH ouvert, simple et profitable à tous ses membres. Pour cela, quelques règles simples de fonctionnement me semblent souhaitables :

Portrait de jm fonteyne

Privilégier la progression sociale des organisations à la contrainte réglementaire

Privilégier la progression sociale des organisations à la contrainte réglementaire

Passer d’une logique de norme à une logique de progrès au bénéfice des PME, ou quand le législateur limite les ambitions sociales des grandes entreprises

Portrait de jm fonteyne

Entretien avec Jean-Marc Fonteyne

ACER RH est entré sur la scène du conseil en Ressources humaines depuis quelques mois. Rencontre avec Jean-Marc FONTEYNE, son créateur, qui a occupé des fonctions RH de haut niveau en France et à l’international dans des groupes à forte notoriété.

Question : Bonjour Jean-Marc. Vous venez de créer un cabinet de conseil en ressources humaines. En quoi est-il différent ?

Contact